Se le organizzazioni voglio veramente competere nel mercato del 21 secolo, hanno bisogno di nuovi strumenti. Devono cercare una leadership veramente efficace per le nuove sfide di business, devono conoscere il modo migliore per un Change Management che funzioni a medio-lungo termine e hanno bisogno di un maggior engagement tra le proprie risorse. Tutto questo, e non solo questo, può essere ottenuto lavorando insieme a noi, che ci avvaliamo di strumenti basati sulla scienza.

I comportamenti efficaci non vengono dalla consuetudine né da “quello che abbiamo sempre fatto”; arrivano invece da un sistema corpo-cervello che funziona al meglio. Le più recenti scoperte di come lavora il nostro cervello al suo massimo potenziale possono aiutare a creare organizzazioni più performanti e più rispettose delle proprie Risorse Umane. Queste ultime possono essere più efficienti e più capaci di comunicare e collaborare tra loro, a tutti i livelli.

Con le nostre attività di assessment, training e coaching possiamo supportare:

• Un Change Management efficace: aiutiamo a disegnare il cambiamento desiderato e accompagniamo l’organizzazione attraverso tutto il processo
• La auto-regolazione e la gestione dello stress: contribuiamo a rendere il lavoro quotidiano più consapevole sia della componente emotiva che di quella cognitiva
• La collaborazione e l’engagement: diamo suggerimenti su come acquisire e trattenere Risorse ad alto valore aggiunto, che comunicano e cooperano in modo eccellente
• Un Decision Making che funziona: forniamo spunti per conoscere i più comuni ostacoli nei processi decisionali individuali e di gruppo, sia semplici sia complessi, e per favorire una presa di decisione consapevole e sostenibile
• L’Innovazione e l’Agilità Mentale: facilitiamo la creazione e il mantenimento di un ambiente utile per la continua ricerca di miglioramenti organizzativi e di spunti di crescita