Il leader innovativo

 

Viene definito leader innovativo colui che guida un sostanziale cambiamento all’interno dell’organizzazione riuscendo a tenere il passo con le sollecitazioni esterne.

Si contraddistingue dagli altri perché:

• spiega e giustifica la propria vision;
• collega la vision a iniziative strategiche raggiungibili;
• fa crescere se stesso e supporta lo sviluppo di altri leader;
• costruisce team efficaci in cui i colleghi possono sperimentare la propria leadership;
• coltiva alleanze e partnership;
• affronta le sfide e coglie le opportunità;
• sviluppa soluzioni robuste e resilienti;
• crea e testa ipotesi;
• valuta, impara e ridefinisce in modo continuo.

 

 

Noemi Servizio